奖励机制

辣椒基金管理有限公司为提高员工的工作积极性,鼓励员工长期为公司服务,奖励为公司做出贡献的员工。

(一)司龄奖

辣椒基金管理有限公司员工在每工作满一年,额外多享有一天年假。

(二)在职考证奖

辣椒基金管理有限公司鼓励员工在职学习,对于在职期间考取相关资质证书给予相应奖励。

(三)优秀员工奖

在辣椒基金管理有限公司工作表现、业务水平、工作能力、行为规范、团队合作等各方面俱佳员工给予相应奖励。