培训机制

辣椒基金管理有限公司培训体系由三大部分组成:入职培训、在岗培训、合规培训。

辣椒基金管理有限公司为培养员工良好的职业道德,提高员工的业务水平和综合素质,公司为员工提供各种培训机会。

(一)入职培训

辣椒基金管理有限公司公司为使新员工在上岗前对公司有一个全方位的了解,认知并认同公司的企业文化,对新员工进行入职培训。内容包括:

1、公司历史及发展前景;

2、公司各项规章制度及员工的行为规范;

3、员工薪酬、福利待遇及社会保险有关事项;

4、岗位培训及工作流程等。

(二)在岗培训

公司为业务发展需要,提高员工所任工作的技能,公司根据各部门业务的实际需要定期组织培训。培训类型以公司内部培训为主,外部培训为辅。

(三)合规培训

辣椒基金管理有限公司严格遵从国家相关法律法规的规定,对公司员工从规范上进行“从严要求”规定公司业务人员、管理部门员工均务必持有职业资格。